学习在凯捷

在凯捷,我们相信员工的力量,以及学习与发展在培养人才中所起的重要作用。因此,我们重视员工的学习,重视员工的自我发展。我们一起把潜力转化为价值。

在数字领域有如此多的新事物发生,跟上最新的工具和技术是职业成功的关键。因为我们每天都在实践中学习,所以我们的学习与发展策略的核心是终身持续学习。为了让我们的员工保持竞争力,我们正在根据您的需求创造个性化的学习途径,随时随地提供相关的、可访问的内容。我们也为您创造机会,让您可以与同行和专家一起学习,并通过内部和外部社区保持联系。我们不断发展我们的学习与发展战略,为今天和明天的挑战做好准备。

在凯捷,我们将学习融入我们的文化和日常工作中,我们努力确保您的学习体验是独一无二的。我们提供各种各样的课程,专注于不同的技能集——从领导力和专业发展到提高关键的软技能——以各种各样的形式,通过各种学习平台,虚拟的和面对面的,在全球和地区范围内支持。黑客马拉松、与客户合作解决业务挑战的工作会议、全球网络机会——您的学习经验应有尽有!

我们一直在寻找新的方法,将直观和协作使用的数字工具和技术结合起来,在任何地方都可以选择格式,并基于行动和沉浸式,这样我们就可以部署创新的新解决方案和学习干预措施。我们不能确定未来会发生什么,但我们的学习是为了让你在不断变化的世界中变得敏捷。

凯捷还与一些世界领先的学习和发展内容提供商进行了合作,如Pluralsight、Harvard Managementor、Harvard Spark和最近,我们与Coursera建立了全球合作关系打造Next数字学习平台。“Next”为凯捷的所有学员提供来自1200个资源的25万多门课程和300万项学习活动,使他们能够完全定制和优化自己的个人学习旅程。Next的所有开发活动都得到内部和外部的认可,还有许多免费的外部认证。

我们的学习环境

学习与发展

  • 支持学习者和业务需求
  • 与业务需求和预测一致
  • 培养硬技能和软技能
  • 注重员工发展
  • 把客户放在一切的中心

我们的数字化学习经验

  • 灵活、个性化的学习旅程
  • 直观的协作工具
  • 随时随地都可以访问
  • 从外部专家那里获取学习内容
  • 行业认可的课程和证书

我们的物理学习经验

  • 在法国、印度和北美拥有世界级的设施
  • 颠覆传统课堂
  • 协作和创新学习
  • 职业社交的机会
  • 解决业务挑战的机会

特色推荐

罗斯玛丽·斯塔克,首席销售官兼集团执行委员会成员

“我们的成果是通过员工取得的,员工绝对是我们业务的核心。我真诚地相信,如果我们帮助员工表现和发展,那么我们就会在业务中出类拔萃。”

艾玛·哈里斯,高级安全顾问

“在我工作的网络安全领域,了解行业中不断变化的法规和事情非常重要,Capgemini不仅提供在线学习的机会,还提供参加TalentX等活动的机会。”

Sadheesh Kumar Palaniswamy,运营经理

凯捷就是这样一家公司,它让你有机会在所有领域进行探索。我来自一个完全不同的背景,但我仍然能够在一个新的领域发展自己。”

员工的故事

Yosabeth阿维拉

我从我的经理那里得到了启发,我试着利用培训和发展的机会

Suryanshu Goswami炮轰道:

凯捷是少数几个能让你找到工作和生活完美平衡的跨国公司之一

帕拉斯古普塔

以创新的解决方案应对新的复杂挑战。

Kathakali Majumdar

我擅长推动变革干预。