在凯捷，我们相信员工的力量，以及学习与发展在培养人才中所起的重要作用。因此，我们重视员工的学习，重视员工的自我发展。我们一起把潜力转化为价值。
在数字领域有如此多的新事物发生，跟上最新的工具和技术是职业成功的关键。因为我们每天都在实践中学习，所以我们的学习与发展策略的核心是终身持续学习。为了让我们的员工保持竞争力，我们正在根据您的需求创造个性化的学习途径，随时随地提供相关的、可访问的内容。我们也为您创造机会，让您可以与同行和专家一起学习，并通过内部和外部社区保持联系。我们不断发展我们的学习与发展战略，为今天和明天的挑战做好准备。
在凯捷，我们将学习融入我们的文化和日常工作中，我们努力确保您的学习体验是独一无二的。我们提供各种各样的课程，专注于不同的技能集——从领导力和专业发展到提高关键的软技能——以各种各样的形式，通过各种学习平台，虚拟的和面对面的，在全球和地区范围内支持。黑客马拉松、与客户合作解决业务挑战的工作会议、全球网络机会——您的学习经验应有尽有!
我们一直在寻找新的方法，将直观和协作使用的数字工具和技术结合起来，在任何地方都可以选择格式，并基于行动和沉浸式，这样我们就可以部署创新的新解决方案和学习干预措施。我们不能确定未来会发生什么，但我们的学习是为了让你在不断变化的世界中变得敏捷。
凯捷还与一些世界领先的学习和发展内容提供商进行了合作，如Pluralsight、Harvard Managementor、Harvard Spark和最近，我们与Coursera建立了全球合作关系打造Next数字学习平台。“Next”为凯捷的所有学员提供来自1200个资源的25万多门课程和300万项学习活动，使他们能够完全定制和优化自己的个人学习旅程。Next的所有开发活动都得到内部和外部的认可，还有许多免费的外部认证。