在凯捷的生活

凯捷的生活充满活力和乐趣,人们都喜欢在这里工作。一个自由的职业,充满学习和发展的机会和支持,帮助你实现你的最好。

有趣 - 发现Capgemini的生活

我们相信,无论是在工作中还是在工作之外,我们都能让员工成为最好的自己。我们通过各种各样的活动探索办公桌之外的视野,如足球和橄榄球比赛、历史探索、年度活动、社会驱动等。真正的凯捷方式!

学习与发展——“我们创造未来的员工”

在凯捷的职业生涯是有回报的,而且在不断发展。凯捷大学提供的学习和发展机会提供了一个强大的平台,通过我们精心设计的学习项目,加速个人潜力和扩展视野。其核心目标不仅是完善一个人的技术知识,而且还提供一个全面的发展机会,在生活中承担更重要的,更具挑战性的角色。

多元化与包容-“我们的承诺”

多样性是我们工作文化的一个重要方面。这一点从我们的员工中可以明显看出,他们来自120个国家,精通100多种语言。多样性扩大了我们的视野,跨越了经验、文化、种族、工作礼仪、个性和沟通,在它的“一”理论中容纳了所有世界的精华。

CSR.

作为数字转型的领导者,我们也是一家负责任的公司,努力确保技术和创新驱动可持续和社会发展。我们通过利用三个基本支柱来加强对员工,客户和合作伙伴的承诺:多样性和包容性,数字纳入和环境可持续性。通过这种方式,我们作为正面期货的建筑师。

我们的位置

我们的员工构成了凯捷成功的核心。以员工为中心的方法受到高度重视。给出细致的关注,确保“live-work-play”平衡是有效地维持在每个办公室在40个国家——一个事实的反映在我们的优良的基础设施和先进的校园,包括高科技体育馆、食堂卫生、儿童看护设施,躺的绿色空间。我们相信,设计这样的创新技术能带来非凡的结果。它能带来最高水平的工作满意度。这使得凯捷成为数字领域的全球参与者。

在凯捷的生活

加入凯捷的10个理由

在凯捷的职业生涯是有回报的,并不断发生变化。以下是十大原因……

多样性计划

今天,我们对多样性和包容性的承诺比以往任何时候都更加坚定。

Women@Capgemini

作为一名女性,你为商业挑战带来了独特的视角。为了充分利用……