057083-高级申请顾问 - 移动架构师

要求:
•企业架构8多年的行业经验,系统集成,包装实施和互动设计和架构
•对复杂计算机科学和软件工程原则的强烈了解
'•强烈了解Android SDK,不同版本的Android,以及如何处理不同的屏幕尺寸
•能够领导和导师初级团队成员,并指导他们对重要的架构方面和决定。
•能够了解业务需求并将其转化为技术要求
•熟悉RESTful API将Android应用程序连接到后端服务
•强烈了解Android UI设计原则,模式和最佳实践
•使用离线存储,线程和性能调整
•能够在自然用户界面周围设计应用程序,例如“触摸”
•了解开源Android生态系统和可用于常见任务的库
•熟悉云消息API和推送通知
•稳定了解MVP,MVVM,VIPER等的应用设计模式。
•了解Google的Android设计原则和界面指南
•熟练对代码版本控制工具(例如Git)的理解
•熟悉连续整合前:Jenkins CI工具。好的,不是强制性的。
•了解单元测试的知识。JUnit,Mock API

职责:
•为Android平台设计和构建应用程序
•确保应用的性能,质量和响应性
•与团队合作以定义,设计和发货新功能
•识别和纠正瓶颈并修复错误
•帮助维护代码质量,组织和自动化
•为团队带来新的想法和创新

候选人应该灵活/愿意在这个交付景观中工作,其中包括并不限于敏捷应用程序的开发,支持和部署。

美国就业申请人必须拥有现有的工作授权,现在并不是未来的工作授权要求赞助Capgemini在美国的就业授权签证。

申请顾问在特定技术环境中具有专业知识。它们负责特定于软件的设计和实现,以及基于客户端特定于客户端的包的解决方案的测试,部署和发布管理,或技术和功能应用管理(例如SAP,Oracle)。这些角色还需要测试和培训中的功能和方法能力。

所需的技能和经验:

您是一个或多个业务流程和技术实践中的专家,并负责将业务案例转化为详细的技术设计。或者,您负责操作和技术问题,并将技术蓝图转化为要求和规格。您也可能负责集成测试和用户验收测试。你作为一条溪流领导,通过经验指导团队成员。您被视为技术社区中的活动成员。

•资格:至少7-10年(3年的相关经验中的作用)经验,学士学位。

•认证:SE级别1并寻求2级。

•必须具有包配置的经验。

•应熟练掌握业务分析,业务知识,测试,建筑知识,技术解决方案设计和供应商管理。

Capgemini是一个平等机会雇主,鼓励工作场所的多样性。所有合格的申请人都将在不考虑种族,国家来源,性别身份/表达,年龄,宗教,残疾,性取向,遗传学,退伍军人身份,婚姻状况或法律保护的任何其他特征的情况下接受雇佣审议。

这是对此职位所需的职责,职责和资格的概括。可以参考物理,精神,感官或环境要求,以便传递传统上执行该位置的方式。每当有必要为残疾人提供平等的就业机会时,CAPGEMINI将考虑可能涉及不同工作要求和/或更改这项工作的方式的合理住宿,只要这种住宿没有构成过度的困难。

单击以下链接有关您作为申请人的权利的更多信息 -//www.xuejiani.com/resources/equal-employment-opportUnity-is-the-the-law.

关于Capgemini.

Capgemini是咨询,数字转型,技术和工程服务的全球领导者。本集团处于创新的最前沿,以解决云,数字和平台的不断发展世界的客户机遇的整个广度。Capgemini建立了强大的50年+遗产和深层行业特定的专业知识,使组织能够通过从战略到运营的一系列服务来实现他们的业务雄心。Capgemini是由信念的推动,即技术的商业价值来自于人们。今天,它是近50个国家的270,000名队员的多元文化公司。与Altran,本集团报告2019年汇总收入17亿欧元。

访问我们www.xuejiani.com.。人们,结果计数。

参考:

057083

发表于:

9月14日,2021年

经验水平:

经理

教育程度:

学士学位(±16岁)

合同类型:

常规的

业务部门:

aa_abl(US-ZH)