057084业务分析师

要求:
•在金融分析师/ PMO角色中展示通常需要的强大软技能(例如,主动聆听,提出替代方案,传达复杂信息,问题和潜在解决方案,具有强烈的问题解决/分析技能和技术,强大的书面和口头沟通技巧)
对财务和人事方面的工作有强烈的热情,并表现出好奇心、勤奋和正直
了解商业优先事项(例如,愿景),趋势(例如,行业知识)和市场(例如,现有/计划)
有条理、注重细节、主动性强,能够优先安排工作、自我管理并做出权衡决策
有敏捷方法项目的经验
能够促进各个跨职能团队的合作,并与同事和客户建立和保持高度的信任和信心
在使用前端曝光的基于消费者的应用环境中工作的经验

很高兴有:
熟悉凯捷的麦当劳账户
经验丰富的大型项目,大量利益相关者,多地/全球足迹
熟悉PT和等文件的努力
熟悉招聘和人员配置候选人

候选人应该灵活/愿意在这个交付景观中工作,其中包括并不限于敏捷应用程序的开发,支持和部署。

在美国就业的申请人必须拥有有效的工作授权,该工作授权现在和/或将来不需要凯捷为在美国就业授权提供签证担保。

业务分析师通过提供相关能力、资产(人力和非人力)、流程和工具,实现企业或其部分在人员、流程和技术方面的转型和性能改进。业务分析师构建、分析和可视化企业的当前状态。他们设计并设想未来的状态。他们还设计并指导从当前状态到未来状态的变化过程。发展行业知识对所有业务分析师来说都极为重要。功能分析师可以专攻业务、ERP、应用程序管理或定制软件开发(CSD)。

所需技能和经验:
您是一名自立的分析师,掌握了至少一种方法。您正在开展业务和/或行业领域以及ERP解决方案或技术工具/编程语言中的知识。可能的位置可以包括描述过程,要求分析师描述业务/功能要求或包配置的业务流程顾问。

•资格:2-5岁(1年的相关经验在角色)经验,学士学位。
•认证:如果可能寻求BA级1。
•应在业务分析,商业知识,业务变革管理,功能架构设计和项目金融,KPI和报告中进行进步技能
•应具备软件工程、架构知识和测试方面的基本技能。

凯捷是一个机会均等的雇主,鼓励工作场所的多样性。所有符合条件的申请人将获得就业考虑,不考虑种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或法律保护的任何其他特征。

这是对该职位所需职责、责任和资格的一般说明。身体、心理、感官或环境需求可能会被引用,以尝试传达该职位传统上的执行方式。只要有必要为残疾人提供平等的就业机会,凯捷将考虑合理的调适,这可能涉及到不同的工作要求和/或改变这项工作的执行方式,前提是这样的调适不会带来不必要的困难。

单击以下链接有关您作为申请人的权利的更多信息 -//www.xuejiani.com/resources/equal-employment-opportUnity-is-the-the-law.

关于凯捷

凯捷是咨询、数字转型、技术和工程服务领域的全球领导者。在不断发展的云、数字和平台世界中,该集团处于创新的前沿,以应对客户的全部机会。凯捷凭借其50多年的悠久历史和深厚的行业专业知识,通过从战略到运营的一系列服务,帮助企业实现其业务抱负。凯捷坚信技术的商业价值来自人,并通过人来实现。如今,它是一家多元文化的公司,拥有27万名团队成员,分布在近50个国家。通过Altran,该集团报告2019年的总收入为170亿欧元。

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裁判:

057084

发表于:

9月14日,2021年

经验水平:

经验丰富(非经理)

教育程度:

学士学位(±16年)

合同类型:

有规律的

业务单位:

aa_abl(US-ZH)