学习在凯捷

在凯捷,我们相信员工的力量,以及学习与发展在人才成长中所扮演的重要角色。因此,我们投资于员工的学习,并重视员工的自我发展。我们一起把潜力转化为价值。

数字时代发生了如此多的新事物,与最新的工具和技术保持同步对职业成功至关重要。由于我们每天都在实践中学习,实践和实验,我们学习与发展战略的核心是终身持续学习。为了让我们的员工保持竞争力,我们正在创造适合您个人需求的学习路径,无论您何时何地需要,我们都提供相关的、可访问的内容。我们也为你创造机会,你可以与同行和专家学习,并通过内部和外部社区保持联系。我们不断发展我们的学习和发展战略,为未来的挑战做好准备,今天和明天。

在凯捷,我们将学习融入到我们的文化和日常工作中,我们努力确保您的学习体验是独一无二的。我们提供了各种各样的课程,侧重于不同的技能组合——从领导力和专业发展到增强关键的软技能——以各种形式,通过各种学习平台,在全球和区域范围内提供虚拟和面对面的支持。黑客马拉松,与客户合作解决业务挑战,全球网络机会-您的学习经验拥有一切!

我们一直在寻找将数字工具和技术整合到一起的新方法,这些工具和技术可以直观、协作地使用,可以在任何地方以可选择的形式访问,并基于行动和沉浸式,以便我们能够部署创新的新解决方案和学习干预措施。我们不能确定未来会发生什么,但我们的学习旨在让你在一个不断变化的世界中变得敏捷。

凯捷还与一些世界领先的学习和发展内容提供商合作,如Pluralsight、Harvard Managementor、Harvard Spark和最近我们与Coursera的全球合作打造Next数字化学习平台。“Next”为凯捷所有学员提供超过25万门课程和300万项学习活动,从1200个来源,使他们能够完全定制和优化他们的个人学习旅程。Next的所有开发活动都得到了内部和外部的认可,许多外部认证都是免费的。

我们的学习环境

我们的学习与发展

  • 支持学习者和业务需求
  • 符合业务需求和预测
  • 培养硬技能和软技能
  • 注重员工发展
  • 把客户放在一切的中心

我们的数字化学习经验

  • 灵活、个性化的学习旅程
  • 直观和协作的工具
  • 可随时随地访问
  • 从外部专家处获取学习内容
  • 行业认可的课程和证书

我们的身体学习经验

  • 在法国、印度和北美拥有世界级的设施
  • 颠覆了传统的课堂
  • 协作创新学习
  • 职业社交的机会
  • 解决业务挑战的机会

特色推荐

Rosemary Stark,首席销售官和集团执行委员会成员

“我们通过我们的员工来获得我们的成果,而员工绝对是我们业务的核心。我真诚地相信,如果我们帮助我们的员工表现和发展,那么我们就会在业务上出类拔萃。”

艾玛·哈里斯,高级安全顾问

“对于我工作的网络安全来说,了解行业不断变化的法规和动态非常重要。凯捷不仅提供在线学习机会,还在TalentX等活动上提供面对面的学习机会。”

Sadheesh Kumar Palaniswamy,运营经理

凯捷就是这样一家公司,它给你提供了一个探索所有领域的机会。我来自一个完全不同的背景,但我仍然能够在一个新的领域发展自己。”

员工的故事

罗恩Tolido

执行副总裁,全球CTO - Insights & Data。认证的主设计师。集团技术创新委员会成员。TechnoVision的首席作者。TIAS商学院执行讲师。

布莱恩Girouard

战略和转型专家

伊丽莎白Spontoni

Elisabetta Spontoni是“SAP S/4HANA数字核心”的集团报价负责人,负责推动端到端的报价生命周期,通过协调全球SAP CoEs实现其使命:售前/解决方案,提供市场推广,构建进入市场工具,人才管理,支持项目交付。

Josean门德斯

Josean是Capgemini的SAP合伙人和生态系统主管,全球战略计划和伙伴关系。他结合了他在移动解决方案和软件开发行业超过20年的领导经验,以及他对推动数字化转型以造福我们的客户的热情。他不断的努力是设计敏捷的解决方案,以促进未来的数字企业。

弗兰克Wammes

凯捷欧洲公司副总裁、首席技术和创新官。集团技术创新委员会成员。TechnoVision的作者之一。数字转型和创新主题的执行教练。

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