在凯捷，我们相信员工的力量，以及学习与发展在人才成长中所扮演的重要角色。因此，我们投资于员工的学习，并重视员工的自我发展。我们一起把潜力转化为价值。
数字时代发生了如此多的新事物，与最新的工具和技术保持同步对职业成功至关重要。由于我们每天都在实践中学习，实践和实验，我们学习与发展战略的核心是终身持续学习。为了让我们的员工保持竞争力，我们正在创造适合您个人需求的学习路径，无论您何时何地需要，我们都提供相关的、可访问的内容。我们也为你创造机会，你可以与同行和专家学习，并通过内部和外部社区保持联系。我们不断发展我们的学习和发展战略，为未来的挑战做好准备，今天和明天。
在凯捷，我们将学习融入到我们的文化和日常工作中，我们努力确保您的学习体验是独一无二的。我们提供了各种各样的课程，侧重于不同的技能组合——从领导力和专业发展到增强关键的软技能——以各种形式，通过各种学习平台，在全球和区域范围内提供虚拟和面对面的支持。黑客马拉松，与客户合作解决业务挑战，全球网络机会-您的学习经验拥有一切!
我们一直在寻找将数字工具和技术整合到一起的新方法，这些工具和技术可以直观、协作地使用，可以在任何地方以可选择的形式访问，并基于行动和沉浸式，以便我们能够部署创新的新解决方案和学习干预措施。我们不能确定未来会发生什么，但我们的学习旨在让你在一个不断变化的世界中变得敏捷。
凯捷还与一些世界领先的学习和发展内容提供商合作，如Pluralsight、Harvard Managementor、Harvard Spark和最近我们与Coursera的全球合作打造Next数字化学习平台。“Next”为凯捷所有学员提供超过25万门课程和300万项学习活动，从1200个来源，使他们能够完全定制和优化他们的个人学习旅程。Next的所有开发活动都得到了内部和外部的认可，许多外部认证都是免费的。