我们的企业社会责任计划

我们相信

作为数字转型的领导者,我们也是一家负责任的公司,努力确保技术和创新驱动可持续和社会发展。我们通过利用三大基本支柱来加强对员工,客户,合作伙伴,社区和行星的承诺:多样性和包容性,数字纳入和环境可持续性。

积极未来的建筑师

凯捷对联合国可持续发展目标的承诺

凯捷的企业责任工作与联合国可持续发展目标保持一致,并受到其启发。更具体地说,我们已承诺帮助实现17项可持续发展目标中的11项,重点是:

  • 可持续发展目标3健康和福祉:为我们的员工提供一个安全的环境,通过我们的承诺,为我们的员工提供一个激励、满足和安全的环境,以发展、成长和在需要时获得支持。
  • SDG 4质量教育:通过我们外部的数字扫盲计划以及内部实施的学习和发展计划,确保包容和公平的优质教育,促进所有人的终身学习机会。
  • 目标5性别平等:实现性别平等,增强所有妇女和女孩的权能,鼓励更多妇女加入我们的企业,为她们提供职业道路和机会,以及建立几所完全致力于妇女的数字学院。
  • 可持续发展目标7负担得起的清洁能源:我们致力于将我们的能源供应转变为100%的可再生电力,成为可再生电力市场加速发展的有力支持者,并支持我们的客户实现可再生能源转型
  • 可持续发展目标8体面工作经济增长:通过实施一套关于包容、健康和安全、奖励和补偿的政策,促进持续、包容和可持续的经济增长、充分和生产性就业以及人人有体面工作,同时承诺与我们的员工持续接触,以衡量他们在工作场所的满意度和幸福感。我们还通过我们的数字扫盲计划向世界各地的数千人提供基础的数字技能。
  • 可持续发展目标9产业、创新和基础设施:我们与公共和私营部门的客户合作,以提高他们的可持续性和资源效率,目标是帮助我们的客户节省1000万吨二氧化碳。
  • 减少不平等:通过各种以人为本的政策(妇女,LGBT +社区,残疾人,妇女,LGBT +社区,残疾人)的年龄,性别,残疾,种族,种族,宗教或经济或其他地位,促进所有人的社会,性别,残疾,竞争,种族,宗教或经济或其他地位,所有的健康和安全等等)为更具宽容,包容性的工作环境铺平了道路。
  • 可持续发展目标11可持续城市和社区:我们致力于减少与商务旅行和员工通勤有关的排放和空气污染物,并确保废物的可持续管理。
  • 可持续发展目标12负责任的生产和消费:我们对推进资源效率和支持循环经济的影响,主要通过关于我们购买的决定,我们如何使用,重新使用和处理资源,以及我们如何支持在其业务中建立循环和可持续资源管理方面的客户楷模。
  • 气候行动:我们的可持续发展项目的目标是推动对气候变化采取强有力的行动。我们致力于在全体员工和客户中提高教育、能力建设和提高对气候变化的认识。
  • 可持续发展目标16和平、正义和强大的机构:我们通过集团反腐败政策和反腐败培训打击腐败,正式确立了对腐败的零容忍。

详情请参阅我们的普遍的登记文件。

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满足我们的团队

萨布哈米拉

精通企业战略、企业社会责任

詹姆斯·罗比

詹姆斯是凯捷集团(Capgemini)企业可持续发展全球主管。他管理可持续性风险,并推动我们的项目,以减少我们大多数材料领域的环境影响。

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数字包容、企业社会责任、金融服务

安妮·维奥拉妮·莫尼·阿加齐

Anne Violaine Monnie Agazzi是企业社会责任、道德、合规、综合报告、财务、重要性方面的专家

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