我们的目的

通过技术释放人类能量,实现包容和可持续的未来。

我们的目的是与集团的许多利益攸关方合作制定的,并在该过程的核心上与员工合作。它现在形成了本集团的基本原理之一。

“通过技术为包容和可持续的未来技术释放人力能源”对于凯捷集团(Capgemini Group)来说,技术意味着进步

本集团认为,数字转型应使所有人类有益。Capgemini打算在对社会的贡献方面是一个基准,而不仅仅是为了自己的活动,而且对其客户的贡献也是如此,而且对其客户的贡献,争取排斥和行动,以促进多样性,确保平等机会和保护自然资源。本集团目的的核心是为所有技术支持的全部和可持续的未来,借鉴其才能的能量以及其客户和合作伙伴的才能。

保罗赫梅林有着挪威,董事长,以及Aiman Ezzat凯捷首席执行官表示:

凯捷在确保未来实现其所有承诺方面发挥着关键作用。我们相信,所有技术都能使每个人都取得进步,前提是这些技术是由人类设计的,也是为人类设计的。作为一个负责任的公司,集团在技术创新的承诺和风险方面都是现实的:我们的角色是使它有用、容易获得和合乎道德。这个目标必须成为每个员工的指南针。

这个集团的男人和女人在这场野心的核心

该目的体现了该集团的雄心壮志,以确保其才能发展,同时鼓励创业和创造力的精神。在过去十年中,拥有超过600,000名员工或前员工,本集团还打算被认为是一所卓越学院,其才能和技能现在超越公司超越。该集团还相信,真正的思想和方法多样性带来了新的解决方案,创造了价值,并在普遍规模上产生了支持和热情。

这是一个与凯捷所有利益相关者共同构建的目标

为了明确其宗旨,集团咨询了众多利益相关者,首先是员工。在2019年12月至2020年5月期间,向员工发送了一份问卷,要求他们建议配方并选择用途。他们收到了5万多条回复和3万5千条评论,并对这些评论进行了分析,以选出最终版本。此外,还在印度、美国、英国、德国和法国为年轻雇员举办了约15个讲习班。与此同时,凯捷还采访了客户、合作伙伴、股东和非政府组织。

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