明天的对话#2

工作的未来从现在开始

员工福利将是混合未来的关键

当今世界面临着前所未有的社会、经济和环境挑战。为了找到持久的、有意义的解决方案,来自商界、学术界和政府的主要声音必须聚集在一起,讨论正在塑造企业和社会未来的主要战略当务之急。凯捷研究188金宝搏app官网滚球所(Capgemini Research Institute)的季度回顾《明日对话》(Conversations for Tomorrow)是我们为此类交流提供论坛的努力。

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在我们的创始版,我们研究了可持续性。这一次,我们将探讨新冠病毒-19大流行如何改变了商业格局,加快了数字化进程并彻底改变了我们的工作方式。我们正着眼于一个混合型的未来,实体办公空间是员工联系、协作和创新的枢纽,远程工作成为常态。在这种情况下,保障员工福利、多样性和平等以及减少青年失业至关重要。技术将继续重塑就业格局,提高技能对于建立竞争优势和组织弹性至关重要。

这一版还介绍了我们称之为“CEO角”的内容。这一次,我们与我们自己的艾曼·埃扎特和澳新银行首席执行官肖恩·艾略特讨论了流感大流行如何影响他们公司的战略和优先事项,以及混合模式将如何影响客户和员工关系以及可持续发展计划。

这一动荡的时刻首先是机遇的时刻。正如艾曼告诉我们的,“我们今天有一个独特的机会来重新想象我们做生意的方式、我们工作的方式和我们生活的方式。”在我们共同应对这一前所未有的机遇之际,我们希望这份新杂志将有助于重新想象工作的未来。

感谢所有为本刊贡献意见的领导和专家。通过合作和分享想法,我们可以抓住新的工作方式所提供的机会,改变组织绩效,吸引和激励我们的员工。

在下一期的“明天的对话”中,我们将重点关注智能产业. 在那之前,保持健康,毫不犹豫地获得你想要的未来。

满足我们的专家

克劳迪娅Crummenerl

精通变革管理和人力资源转型,人力资源,劳动力转型

玛丽莎·斯莱特

战略与转型专家

杰罗姆·布瓦特

精通数字化转型与战略,战略与转型

鲁Nambiar

数字转型和创新专家