明天的对话#2

工作的未来从现在开始

员工幸福将成为混合未来的关键

我们今天的世界充满了前所未有的社会,经济和环境挑战。为了寻找持续的,有意义的解决方案,来自商业,学术界的领先声音,以及政府必须聚集在一起,讨论正在塑造业务和社会未来的主要战略要求。Capg188金宝搏app官网滚球emini研究所的季度审查,“明天的对话”是我们努力为这种交流提供论坛。

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在我们的首届版本,我们看着可持续性。这一次,我们研究了Covid-19流行如何改变了业务景观,加速了数字化过程,并彻底改变了我们工作的方式。我们正在寻找一个混合的未来,其中物理办公空间是员工的集线器,用于连接,协作和创新,遥控作品成为常态。在这种情况下,保护员工福祉,多样性和平等,减少青年失业至关重要。技术将继续重塑就业景观,Upskilling对建立竞争优势和组织恢复力至关重要。

此版本还提供了我们称之为“首席执行官角落”的东西。这一次,我们与我们自己的Aiman Ezzat和Anz首席执行官的Shayne Elliott与Shayne Elliott发表过,了解流行病如何影响其公司的战略和优先事项以及混合模式如何影响客户和员工关系和可持续发展举措。

这个动荡的时候是所有机会的时期。随着Aiman告诉我们,“我们今天有一个独特的机会,以便在我们工作的方式恢复我们的工作方式,以及我们的生活方式。”当我们一起解决这个前所未有的机遇时,我们希望这个新的期刊能够促进工作的未来。

我们感谢所有领导人和专家,他们致以思考本杂志。通过合作和分享思想,我们可以抓住新的工作方式,改变组织绩效和参与和激励我们的人民的机会。

在下一版“明天的对话”中,我们将专注于智能产业。直到那么,完全是嗯​​,并不犹豫,让你想要的未来。

符合我们的专家

Claudia Crummenerl.

改变管理和人力资源转型,人力资源,劳动力转型的专家

玛丽莎挂了

战略与转型专家

杰罗姆布瓦特

数字转型和战略,战略与转型专家

罗帕·尼纶

数字转型和创新专家