自动化和扩充将如何改变人力资源的未来

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用未来的技能装备人力资源员工

增加人力资源技术从根本上改变了我们的工作方式,使我们更容易应对日常挑战。当前的大流行强调了数字化工作对继续和加快业务运作的重要性。

HR,作为“,面临着突出的挑战,需要快速反应和决策。首先,人力资源需要支持企业对工作场所不断变化的需求做出即时响应——比如实现远程工作、虚拟领导和协作,以及设计安全的工作环境。其次,它需要为疫情平息后即将到来的挑战做好准备,例如支持组织从严重的业务影响中复苏,重新思考员工体验,并提高线上和线下劳动力生产率。

我们最近的报告显示了自动化和增强技术不仅要加速人力资源,而且要转变人力资源对组织的贡献,可持续地塑造未来的工作角色。人力资源领导者现在就应该采取行动,保持相关性,为业务增加价值。

人工智能与人力资源

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擅长变革管理和人力资源转型,人力资源,劳动力转型

卡洛琳Baethge

人力与组织,人力分析,未来人力资源,战略与转型

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